Depuis sa cr\u00e9ation, le Centre national de la musique a plac\u00e9 la question de l\u2019\u00e9gal acc\u00e8s des femmes et des hommes aux m\u00e9tiers de la musique parmi les grandes priorit\u00e9s de l\u2019\u00e9tablissement. Pour mener \u00e0 bien cette mission structurante, l\u2019\u00e9tablissement s\u2019est dot\u00e9 d\u2019un comit\u00e9 strat\u00e9gique pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes afin notamment de lutter contre toutes les formes de violences et de harc\u00e8lement \u00e0 caract\u00e8re sexuel ou sexiste.<\/p>\n
Le comit\u00e9 strat\u00e9gique pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes est compos\u00e9 de repr\u00e9sentantes et de repr\u00e9sentants de l\u2019ensemble des parties prenantes de la musique et des vari\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n
Dans le cadre de sa mission, le CNM, sollicit\u00e9 par le minist\u00e8re de la Culture, a formalis\u00e9, apr\u00e8s concertation avec les professionnels notamment dans le cadre de son comit\u00e9 strat\u00e9gique, un protocole auquel seront progressivement conditionn\u00e9es ses aides, d\u00e8s le mois de janvier 2021.<\/p>\n
Ce protocole destin\u00e9 aux employeurs du secteur de la musique et des vari\u00e9t\u00e9s vise \u00e0 leur permettre une mise en \u0153uvre des actions en vue de pr\u00e9venir les violences aux personnes victimes ou signalant des faits de harc\u00e8lement, en leur donnant des outils permettant d\u2019apporter une r\u00e9ponse protectrice et adapt\u00e9e.<\/p>\n
Le CNM fait plusieurs propositions qui s\u2019adressent \u00e0 tous les acteurs du secteur, public et priv\u00e9, et qui s\u2019inscrivent dans une approche plus globale pour la promotion de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes et la pr\u00e9vention des violences. L\u2019\u00e9tablissement proposera des outils de formation et d\u2019accompagnement afin d\u2019aider les professionnelles et professionnels \u00e0 s\u2019engager dans cette d\u00e9marche.<\/p>\n
France Blues a sign\u00e9 le Protocole du Centre National de la Musique : Proposition d’accompagnement des acteurs du secteur musical dans la lutte contre le harc\u00e8lement sexiste et les violences sexuelles. (Consultable ici<\/a><\/span>)<\/p>\n Nous vous proposerons \u00e0 terme \u00e0 nos adh\u00e9rents de signer une charte (en cours d’\u00e9laboration) pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes \/ hommes visant \u00e0 soutenir la pr\u00e9sence d\u2019artistes f\u00e9minines dans les programmations, \u00e0 soutenir la parit\u00e9 au sein des \u00e9quipes de travail, etc.<\/p>\n Des campagnes de sensibilisation (lettres d’informations, stands sur festivals membres du r\u00e9seau, etc.) et la cr\u00e9ation d\u2019un service de signalement sont \u00e9galement programm\u00e9es.<\/p>\n Des guides pratiques et outils de communication sont d’ores et d\u00e9j\u00e0 disponibles ici :<\/strong><\/p>\n Kit de communication pour pr\u00e9venir les violences sexistes et sexuelles dans ma structure<\/a><\/span><\/p>\n Ressources<\/strong><\/p>\n CNM<\/em><\/strong><\/p>\n Minist\u00e8re du Travail<\/strong><\/em><\/p>\n\n